Cosa significa essere leader e qual è il reale valore e significato di una parola che, in ambito imprenditoriale (e non solo), è sempre più in voga? Ma, soprattutto, quali benefici si ottengono a scoprire il vero valore di sé stessi? E come potrebbe funzionare meglio la vostra vita scoprendo di possedere delle risorse finora sconosciute? Domande a cui abbiamo provato a rispondere con l’aiuto di Gerardo Segat, leadership coach a livello internazionale e con un passato attivo quale noto esperto di finanza internazionale.

È necessario partire dal passato per presentare Segat. “Ho deciso di cambiare radicalmente professione nel 2016. Volevo più contenuto umano e maggiore impatto dalla mia attività sulle persone, organizzazioni e sul territorio. Ora connetto l’essere leader all’essere umano presenti in ognuno di noi. Porto le tre componenti essenziali della leadership (eccellenza, autenticità e scopo) nella vita dei leader, nelle loro famiglie e nelle loro aziende”.

Residente a Gentilino, Segat ha avviato  diverse iniziative tutte mirate alla leadership in diversi ambiti. “Abbraccio diversi leader e aziende nel contesto economico, politico, sportivo, istituzionale, eccetera, in Ticino e a livello internazionale. Ogni iniziativa ha il suo target specifico, ma lo scopo è il medesimo: umanizzare la leadership. E quando dico leader intendo un punto di riferimento e di influenza per altre persone”.

Sono molteplici i vantaggi che si possono trarre affidandosi a un leadership coach. “In primis, per una persona, c’è quello di trovare e intraprendere la direzione giusta nella propria vita. Poi, quello di esprimere le proprie potenzialità e infine quello di godere del supporto esterno che, a certi livelli, manca. Moltissime persone che ricoprono alte cariche sono sole e non hanno tempo né di pensare né per le relazioni. Sono due criticità molto diffuse, queste”.

“Il risultato di questi vantaggi è sempre espresso su tutti i fronti: personale e lavorativo, famigliare e in ambito della comunità di cui il leader fa parte. Lo stesso a livello aziendale, nei risultati e nella valutazione. A livello aziendale lavorare con un coach permette di trovare scopi e obiettivi dell’azienda. Poi c’è il vantaggio che riguarda i dipendenti e l’ambiente lavorativo. Un ambiente sano permette ai dipendenti di sentirsi appagati, soddisfatti e realizzati”.

Quanto è importante sentirsi leader di sé stessi ancora prima che degli altri? “Moltissimo. Essere leader è più importante che farlo o saperlo fare”. E il Ticino com’è messo sotto questo punto di vista? “Io dico che il Ticino farà molto di più. Ha nelle sue dimensioni il grande vantaggio di essere sufficientemente piccolo per far sì che il cambiamento generale sia generato dal cambiamento individuale. Se ognuno dà il suo contributo, ecco che il Ticino può cogliere un’enorme occasione”.

Pubblicazione articolo: INFOpmi Basso Luganese e Collina d’Oro – giugno 2022